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师徒带教“传帮带” 言传身教共成长

添加日期:2022-05-07 查看次数:

长城机械隆重举行导师聘任暨师徒结对仪式!

师徒结对,薪火相传。为深化人才培养体系建设,推动公司“传、帮、带”优良传统进一步制度化、规范化、常态化,2022年5月5日下午,长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式。本次导师聘任仪式特邀长城机械总经理赵化冲出席。

长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
长城机械隆重举行了导师聘任暨师徒结对仪式
 

仪式上,长城机械办公室主任王舒波首先宣读了长城机械红头文件《关于聘任导师的决定》,并由长城机械总经理赵化冲、办公室主任王舒波颁发聘书。随后,师徒代表上台签订带教协议,相互承诺,并合影留念。本次仪式中共结成师徒29对,聘任导师42人。

师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
师徒代表上台签订带教协议
 

会议最后,赵化冲总经理发表总结讲话。赵总在讲话中首先对各位导师表示祝贺,并对师徒双方都提出了希望和要求:作为导师,一要尽职尽责,有责任心,对新员工不仅要在工作上教授技能,更要时常给予关心;二要因材施教,育人用心,帮助徒弟梳理职业规划,针对不同阶段制定对应的学习计划,让徒弟明白晋升方向和发展途径;三要诲人不倦,全方位培养,在新员工面对问题时要倾囊相授,帮助他们少走弯路,在工作中除了培养技能以外,还需要着重培养徒弟的安全意识;四要不断提升自己,争取向中级、高级导师发展。作为徒弟,则要谦虚学习,一定要勤思多问,刻苦勤奋,以“学而不厌”的精神向导师虚心请教学习。

赵化冲总经理发表总结讲话

推行“师徒带教”,将有助于打造一支业务精良的高素质员工队伍,为长城机械的持续发展奠定坚实的人才基础。师徒双方树立“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识,形成互学共进、敬业奉献的良好氛围。

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