走进长城，相约一生

　　祝福长城——我和长城的故事

                                                                            征文作品一等奖——刘佳佳

　　时光荏苒，岁月变迁，变化的是您的容颜，不变的是您的灵魂——致长城。

　　我是2003年2月进入公司的，掐指一算，今年已经是进入公司的第15个年头，也算一个年轻的“老员工”了。一直以来都想为公司写点什么，但每每提笔，总觉压力，怕写不出公司的神韵，表达不了自己对长城的感情。今年正值公司60华诞，有幸参与到厂庆的筹备工作，能更近距离，更全面的了解了长城的“前世今生”，终于有勇气写一写我到长城15年的所听、所想、所见、所闻。

　　走进长城，感受亲情。初进厂时，因为专业不对口，加之毛毛躁躁的性格，当时的我是根本不能胜任办公室文员这份工作。记得特别清楚，每周一上午开调度会，会后要整理会议记录，别人可能一个小时能干完的活，我要用“一指禅”干一上午，办公室的电脑、打印机、复印机更是状况百出。每次出错，我都想着完了，完了，肯定要被骂了，可是从董事长，到当时我的直接领导李金辉经理，再到我的师兄李贞涛等都给了我.的包容，工作上他们总是一遍又一遍不厌其烦的指导我，给我收拾烂摊子。生活上他们又像我的家长，知道我经常不吃早餐，总是会给我带一些点心偷偷的塞给我，这些都让我感受到家的温暖和温情。事后想想，如果没有他们当时的包容、理解和教诲，就不会有我的今天。

　　了解长城，感受热情。2003年公司正在大力生产孟电水泥配套1200t/d三磨一窑，因为刚到厂，我也不太了解公司的产品，只是每次会议都会听董事长反复强调孟电工程是我们长城机械的“命运工程、示范工程、战略工程”，面对困难，我们要相信方法总比困难多!面对困难，我们要不说不行的理由，要找可行的办法!

　　当时，从董事长到各部门经理，从各部门经理到车间主任，到一线员工每天都在不停的忙碌着，董事长的身影总是在生产一线，现场拿着图纸不断去研究，去探讨、攻克难关。他们从早忙到晚，没有节假日，更没有星期天，全身心的都在工作上，这种对工作的热情和执着，也深深的感动着我们年轻人，我们不懂生产，不懂技术，但我们年轻有活力，就和老一辈一样加班加点的工作，提升自己的业务水平，干一些力所能及的事情。那时，董事长要求我，要每天深入一线去发掘和发现员工队伍干的好的.典型，我就每天去车间，去孟电安装现场，当“战地记者”，到车间看着员工一个个埋头苦干，汗流浃背，到孟电安装现场，看着我们的员工不畏艰险，爬在高达几十米的增湿塔上埋头工作，瞬间被他们对工作的热情所感染，哪里还需要找典型，我们的员工每一个都是好样的，每一个都是.典型!

　　记忆特别的深刻是当时往孟电运送设备，用的是改造的极其简陋的平板车，一听说往孟电发货，全公司员工都步行跟车去送货，那种热情，不像是送货，倒是特别的像送出阁的姑娘!从公司到孟电水泥厂这一路上大家都很激动，有说有笑，记得当时郭梅和主任就爱开我的玩笑，说：“闺女，回头你出嫁，干爹就用这辆车送你，排场了很”。是啊，几个月的辛勤付出，今天有了结果，他们能不高兴吗?那种深情和热情，现在回想起来都还很激动。

　　融入长城，感受深情。孟电一线二线工程相继投产，我们又迎来了孟电三线、四线……工作就像一场接一场的战役，我们每一个长城人都在不断的迎接困难和挑战。挑战一是没有“金刚钻”，即没有生产大窑大磨的大型生产装备，我们就从俄罗斯口岸买，记得当时是孙杭州经理和李金辉经理负责，他们在口岸一住就是一个月，历经重重困难。设备买到公司，安装期间，董事长每天都要去现场协调工作，保质量，促进度，终于使俄罗斯产6.3m立车等设备顺利投产。挑战二是孟电项目工期特别紧，为了保证进度，从技术、生产、采购每一个环节董事长都会亲自参与，现场协调。当时董事长大会小会反复强调“对孟电工程，我们要集全厂之力，聚全厂之智慧，群策群力，众志成城，全力以赴”。会上是这么说的，事实上我们也确实是这么干的，为了赶工期，伙房就将饭菜送到生产一线，董事长和大家一起吃在现场。为了保进度，关键工件加工期间，从董事长到裴总、张总等就夜以继日的坚守在生产一线，实在困的受不了就在办公室将就一下，功夫不负有心人，我们的大窑大磨陆续生产完成，交付孟电安装调试。记得孟电3000t/d水泥生产线点火投产时，我们公司很多员工都在现场，看着我们的设备一次点火成功，很多人瞬间泪目，是啊，我们对公司的感情，对设备的感情，伴随着点火的一瞬间，凝聚成浓浓的深情，化作滚滚热泪，泪光中饱含激动、自豪和无尽的喜悦。

　　爱上长城，感受激情。2008年初，董事长亲拟1号红头文件“大力研发立磨”。长城能生产立磨?立磨可都是进口的啊，当时有不少的质疑声。可董事长和我们长城公司的领导团队，矢志不移的坚持和坚守着，从2007年MVS4600立磨在湖北远安华林水泥一次投料成功，到引进现在的GRM系列立磨，再到2011年成功投产年产60万吨矿渣微粉示范培训基地，长城公司成功实现了产品的转型升级，实现了企业的三级跳：由单台窑磨——单台立磨——粉磨系统综合服务商，带领企业实现了弯道超车、华丽转身。

　　伴随着互联网的快速发展，“酒香也怕巷子深”。董事长敏锐的觉察到现在企业传统的营销模式已不能适应公司的发展，如何让机械、铸造等传统制造业插上互联网的翅膀哪?历尽艰辛，我们顺利的找到了省内电子商务行业的权威河南工业大学的雷兵教授，开启了长城公司的电子商务之路。 2013年5月，公司电子商务部在郑州863国家软件园安家落户，员工从.初的二三个逐步发展到现在的二十个，信息从每天的3-5条，提高到现在的20余条，信息转化由.初的零提高到现在的4.16亿元。电商部在贡献信息，促成签单的同时，通过大量的推广和优化，使公司的.度得到了大幅的提升，长城立磨、长城矿粉生产线行业.度有了质的飞跃，并成功实现了走向.的战略目标。

　　今年，公司成立60周年，我们又对公司60年发展史进行了系列的梳理、造势宣传，从口号的征集，到LOGO的设计，再到公司微信等自媒体以及联动中国水泥网、中国建材报、中国固废网等各个媒体的系列宣传，使公司品牌.度大幅提升，从我们官网后台数据显示：“通过搜索长城机械等公司名称长尾词进入公司官网的访客数量较去年同期增长了317%，信息转化签单也.超过1亿元，截止目前达到1.2亿元”。

　　接触电商这一新生事物，开拓了眼界，增长了见识，得以快速成长，并在工作中感受到了存在感，享受到了成就感，赢得了尊重!我也更加深深的爱上了长城！

　　新起点，新征程，与长城共发展，与长城共命运。10月29日迎来了公司成立60周年厂庆，在厂庆现场，我看到已经传承匠心一甲子的长城，依然散发出蓬勃向上的魅力。各级地方领导、国内外客户、行业协会领导及专家对我公司的高度赞扬、深度*，使我们每一位员工从内心深处感受到骄傲!我深深地被这种力量所折服，这是我们对长城深深的依恋，更是我们员工“责任感、凝聚力、共命运”的一种意识体现。传承甲子匠心，打造百年长城!未来，我们与长城共发展，与长城共命运。共同成长，一起进步!我已收拾好心情，整装待发，加油!

　　如果我是鱼，长城就是那渊博的水;如果我是鹰，长城就是那广阔的天;我与长城的关系，就是一滴水与大海的关系;我与长城的情意，就是绿叶对根的情意!长城，我爱你!